9-th International IT HR Forum

conference and expo Cамое масштабное событие по подбору и управлению
персоналом в IT сфере, в Восточной Европе
2 ноября, Киев
Unit.City Conference Hall

Что такое IT HR Forum и почему его стоит посетить
профессионалам:

1

Мы первые

IT HR Forum − это профильная IT HR конференция №1 в Восточной Европе по своему масштабу и контенту. В прошлом году Форум посетили более 400 участников из 9 стран.
about-1
2

Спикеры уровня Microsoft и LinkedIn

Многие тренды создавали мы. Мы впервые привезли мировых экспертов уровня Microsoft и LinkedIn в Украину: Nadezhda Vasylieva, Anna Lewis, Ирина Шамаева, John Rose, Martin Lee, Leila Tanayeva!
about-2
3

Править должен качественный контент!

Мы придирчиво отбираем экспертов и темы. Привозим темы, которые «взлетают», но пока не изучены и не растиражированы. Вот, например, понятие «сорсинг» привезла в Украину наш спикер из США Ирина Шамаева, выступая по скайпу еще в 2014 году. А на 9 Форуме в этом году выступят: Martin Lee, The Global Talent Sourcing Manager for Philip Morris International; Hedi Horvath, Head of Talent Acquisition, Europe at Nokia и другие спикеры мирового уровня. Это нельзя пропустить!
about-3
4

Expo

Только лучшие продукты, услуги и технологии в HR и рекрутменте, которые можно посмотреть, попробовать, позадавать вопросы создателям. Чат-боты, площадки для рекрутинга, CRM, LMS, автоматизация адаптации и обучения, и многое другое.
about-4
5

Entertainment

Хорошо поработав, нужно хорошо отдохнуть! Фан никто не отменял. Что будет: фасилитированный нетворкинг, бизнес-игры, просто игры; вкусняшки от наших партнеров; красота и удивительные приключения; розыгрыши, еще раз розыгрыши и подарки, в том числе от наших гостей с ЭКСПО.
about-5

Спикеры

sp-1 sp-1
Alex Graves
Alex Graves
EMEA Learning & Development Partner, Facebook
Подробнее
Тема:
2 option:
1: “Building Community through Onboarding”
2: “Team Development Approach at Facebook”
Alex has been with Facebook for over 8 years, starting off in the California HQ office near her home town but has spent the last 7+ years in the Dublin, Ireland office. She’s focused in the past on design and delivery of training and onboarding programs with Operations, Recruiting, and most recently was the program owner of Facebook’s New Hire Orientation program, as part of the Learning & Development organisation where she welcomed Facebookers working across EMEA’s dozens of offices to the Dublin, Ireland HQ. Alex is now focusing on Team Development and supporting leaders and teams across the EMEA region in her L&D Partner role.
Irina Shamaeva
Martin Lee
The Global Talent Sourcing Manager for Philip Morris International , UK
Подробнее
Тема:
"Creative Sourcing in competitive markets"
Martin Lee is currently The Global Talent Sourcing Manager for Philip Morris International where he runs the internal sourcing teams finding passive candidates across EU & MEA. There are so many tools available to recruiters these days it’s hard to know which ones you need and when you should use them. In his talks he tries to show you how to select the ones you need (often they are free) but more importantly how a “sourcers mindset” can be better than any tool. He is a hands on practitioner and has trained 100’s of sourcers, recruiters and researchers on best practice techniques, creative thinking and technologies. He’s a regular speaker at events and global conferences.
Katrina Collier
Hedi Horvath
Head of Talent Acquisition, Europe at Nokia. Hungary
Подробнее
Тема:
"The Tech Recruiter's Survival Kit"
Hédi fell in love with talent acquisition almost 15 years ago. Since then she has gained experience across the various domains of the recruitment profession, including but not limited to: executive search, talent sourcing, recruitment process outsourcing, graduate and MBA recruitment and managing in-house teams. In the past, Hédi partnered with organizations like Accenture, Deloitte, McKinsey and the Boston Consulting Group. For a few years she also successfully ran two boutique talent consultancies. After spending seven years in London and Vienna, Hédi moved back home to Hungary two and a half years ago. Currently she heads up Nokia's European talent acquisition operation, based out of Budapest. Most recently Hédi's focus has been on experimenting with Agile ways of working in recruitment.
Darya Ivanova
Катерина Губарева
ex-Global HR Director, Luxoft
Подробнее
Тема:
Анализируй это: - Инструменты анализа внешней среды для формирования HR - стратегииик
- Анализ PESTLE - объяснение и примеры
Управляла HR-системой в 22 странах (North America, Europe, APAC) в Luxoft. CIPD certified HR professional (UK, Chartered Institute of Personnel and Development), SHRM-SCP (USA), Harvard Business School, High Potential Leadership Program, член профессиональных сообществ CIPD, World at Work, SHRM, CEB/Gartner, HR Forum, №1 в рейтинге "Топ HR 35 до 35" по версии delo.ua и Boyden (2017), в Топ-20 HR Украины по версии HH.ua (2017 и 2018)
Константин Коптелов
Константин Коптелов
OKR coach, основатель Sverh и Eazzy, MBA, TEDx спикер, ментор бизнес-инкубаторов RadarTech и LeaderShip
Подробнее
Тема:
Чем заменить KPI, введение в OKR
Спикер конференций по управлению продуктами и проектами. Проводит регулярные лекции, мастер-классы по управлению проектами и оптимизации бизнес-процесов, на которых побывало уже более 3000 человек. Выстраивал управление процессами и проектами в ІТ-стартапах, агрокомпаниях, на заводах, в сетях общественного обслуживания. Имеет опыт работы как в корпорациях от 5000 человек, так и в стартапах. Автор методик структурирования Хаоса и масштабирования бизнеса.
Narek Aslikyan
Narek Aslikyan
Business Development Manager at AmazingHiring/ Yerevan, Armenia
Подробнее
Тема:
Sourcing Hackathon. Практика. Желательно иметь ноутбук.
Детали: Хакатон по сорсингу - это рекрутинговое мероприятие в формате edutainment. Несколько увлекательных задач по сорсингу, которые зачастую напоминают загадки в стиле Шерлока, будут сопровождаться способами их решения. Таким образом вы получите и just for fun соревнование, и новые подходы к сорсингу информации в интернете о кандидатах.
Анна Попова
Анна Попова
HR консультант, Бизнес-тренер, HR MBA Owner at Data-A agency
Подробнее
Тема:
Роль HR в период изменений.
1: Почему трудно внедрять изменения;
2: Как мы можем помочь бизнесу преодолевать препятствия и развиваться дальше.
14-ти летний опыт работы в сфере Recruitment and HR. Эксперт в области построения HR и рекрутмент процессов. Профессиональный опыт в проведении HR исследований. Бизнес тренер по направлениям: Лидерство, Мотивация, Построение команд, Системное управление персоналом.
Анна Попова
Александр Кучеренко
Директор по устойчивому развитию ДТЭК
Подробнее
Тема:
В 2017 и 2018 годах признан HR-персоной Украины по версии Международного кадрового портала HeadHunter Украина. В 1997-2001 Александр Кучеренко работал региональным менеджером по продажам, а позже национальным тренером по обучению в UNILEVER. В 2001 году перешел на работу в компанию INBEV, где прошел карьерный путь от национального тренера по обучению до директора по обучению и развитию по Восточно-Европейскому региону. В 2006-2009 занимал должность директора департамента по обучению и развитию «Райффайзен Банк Аваль», где отвечал за обучение и развитие персонала банка.
В мае 2009 года перешел на должность заместителя директора по управлению персоналом ДТЭК, позже был назначен и.о. руководителя этой дирекции. В мае 2011 года возглавил дирекцию по управлению персоналом ДТЭК. С сентября 2018 года - директор по устойчивому развитию ДТЭК.
Анна Попова
Анна Жуковська
Head of Global Recruitment в Ciklum
Подробнее
Тема:
Как выжить рекрутеру в трансформационном хаосе....
И остаться успешным!
- CIPD Сертификат, HR Management
- Erickson ICF Сертификат Тренера (Marilyn W. Atkinson)
- Аккредитация Школы Тренеров Оксаны Грабар
- DDI Targeted Selection Сертификат Интервьюера
- Hogan Assessment Аккредитация
- 12 лет опыта в рекрутменте
- Сферы: Ритейл, Фарма, ИТ, Консалтинг, Спорт
- 6 лет опыт управления командами
- Авторские тренинги по правильному найму персонала
Анна Попова
Анастасия Стеценко
HR Marketing специалист в DataArt
Подробнее
Тема:
Employer Instagram You'd Like To Follow
10 лет работает в HR, последние 5 лет тесно связана с коммуникациями бренда работодателя. Сейчас в IТ-компании DataArt входит в команду по HR Marketing, которая занимается продвижением бренда работодателя и вакансий в диджитале. Специализируется на SMM, контент-маркетинге, employee advocacy и подготовке спикеров.
Ведет курс по бренду работодателя в Laba.
До присоединения к DataArt работала в IТ-компании Luxoft в качестве HR-партнера и специалиста по внутренним коммуникациям.
Увлекается соло-путешествиями и спортом.
Анна Попова
Вика Придатко
Cоздатель VP Team (vpteam.com.ua)
Подробнее
Тема:
Переговоры на собеседовании
16 лет в рекрутинге.
Мы создали Core Teams для Grammarly, Smartling, Ring. Находили senior-разработчиков и лидов для Railsware, Skylum Software, Vaimo.
Наши клиенты — продуктовые IT компании и стартапы, ценящие людей.
Любим айтишников. Помогаем талантливым людям найти компании, где им будет хорошо, а хорошим компаниям — найти талантливых людей.
Путешественница (89 стран).

EXPO на IT HR Forum

IT HR Forum EXPO

Это площадка, которая собирает все самые прогрессивные и эффективные решения по автоматизации процессов Рекрутмента и HR.

Для HR профессионалов

Это возможность в одном месте узнать о разных инструментах, которые делают нашу работу эффективнее, лично пообщаться с представителями разных провайдеров и выбрать для своей компании оптимальное решение.

Для провайдеров IT решений и смежных услуг возможность личного контакта и презентации своего продукта напрямую своей целевой аудитории.

Программа

9.00-10.00

Регистрация, welcome coffee. Корпус B12, 1 эт.

10.00-10.15

Официальное открытие Форума.

RECRUITMENT

1-й этаж

HR

2-й этаж ДТЕК
10.20-11.00
Доклад с RU переводом

Martin Lee

The Global Talent Sourcing Manager for Philip Morris International , UK.

Тема:
- Creative Sourcing in competitive markets.
Тезисы:
- In this informative session Martin will give hands on tips on how to source better bringing together over 20 years experience as a hands on practitioner. He will also discuss the challenges of sourcing difficult roles and how Phillip Morris has done this. There will be plenty of immediate “take aways” in this sourcing masterclass.

10.20-11.00

Катерина Губарева

ex-Global HR Director, Luxoft.

Тема:
Анализируй это:
- Инструменты анализа внешней среды для формирования HR - стратегии
- Анализ PESTLE - объяснение и примеры.
- Поговорим о том, как и зачем HR-y анализировать внешнюю бизнес-среду и понимать ее влияние на HR-стратегию и план действий. Возьмем конкретную аналитическую модель (PESTLE) и приложим ее к реальной компании в качестве примера, разберем что с «этими внешними факторами» делать рекрутеру, а что HR-у.

11:00 - 11:30


COFFEE BREAK
1 эт. Корпус B12

11:00 - 11:30


COFFEE BREAK
1 эт. Корпус B12

11.30-12.10
Доклад с RU переводом

Alex Graves

EMEA Learning & Development Partner, Facebook.

Тема:
- Team Development Approach at Facebook.
Тезисы:
- In this talk you’ll learn about the Facebook methodology for Facilitated Team Development, why it’s so important and what we’re learning along the way.

12.15-13.00
Доклад с RU переводом

Hedi Horvath

Head of Talent Acquisition, Europe at Nokia, Hungary.

Тема:
The Tech Recruiter's Survival Kit.
Тезисы:
- In today's VUCA (Volatile, Uncertain, Compley, Ambiguous) environment which are those key individual (and organization) competencies that will help Recruiters not only survive but thrive? In this session, I would like to explore how organizations and individuals can equip and prepare themselves for the extremely competitive conditions in the talent market, using real life examples.

12.15-13.00

Константин Коптелов

OKR coach, основатель Sverh и Eazzy, MBA, TEDx спикер.

Тема:
Чем заменить KPI, введение в OKR.
Тезисы:
Что такое метод OKR (Objectives & Key Results), и чем он отличается от KPI?
-В каких случаях использовать OKR, а в каких KPI. Можно ли их объединять?
-Выбор и приоритезация целей с помощью OKR
-Алгоритм внедрения OKR. Как обойти сопротивление сотрудников изменению?
-Примеры успешного использования OKR
-Ошибки при внедрении OKR
-Полезные техники и инструменты

13.00 - 14.00

LUNCH,
корпус B12, 1 эт.

13.00 - 14.00

LUNCH,
кафе ДТЕК 1 эт.

14.00-14.50

Narek Aslikyan

Narek Aslikyan, Business Development Manager at AmazingHiring / Yerevan, Armenia.

Тема:
Sourcing Hackathon. Практика. Желательно иметь ноутбук.
Детали:
Хакатон по сорсингу - это рекрутинговое мероприятие в формате edutainment. Несколько увлекательных задач по сорсингу, которые зачастую напоминают загадки в стиле Шерлока, будут сопровождаться способами их решения. Таким образом вы получите и just for fun соревнование, и новые подходы к сорсингу информации в интернете о кандидатах.

14.00-14.50

Анна Попова

HR консультант, Бизнес-тренер, HR MBA Owner at Data-A agency.

Тема:
Роль HR в период изменений.
- Почему трудно внедрять изменения;
- Что мешает людям меняться или почему изменения, даже самые положительные, вызывают сопротивление со стороны персонала в компании;
- Понятие внутреннего иммунитета к изменениям: откуда он берется и как HR может с ним работать;
- Какова роль HR службы в период организационных преобразований;
- Как мы можем помочь бизнесу преодолевать препятствия и развиваться дальше

14.50-15.00


YOGA BREAK

14.50-15.00


YOGA BREAK

15.00-15.20


COFFEE BREAK
1 эт. Корпус B12

15.00-15.20


COFFEE BREAK
1 эт. Корпус B12

15.20-16.00

Анна Жуковська

Head of Global Recruitment в Ciklum".

Тема:
Как выжить рекрутеру в трансформационном хаосе.... И остаться успешным!
Тезисы:
- IT Рекрутер настоящего vs будущего (компетенции, ориентиры, задачи)
- Успех наших реалий
- Трансформация вокруг и внутри (опыт изменений в фарме и ИТ, их влияние на нашу жизнь)
- Где Я? (ценности, внутренние конфликты, само-идентичность)
- «Побег из Шоушенка» (с)

15.20-16.00

Александр Кучеренко

Директор по устойчивому развитию ДТЭК.

Тема:
Feedback Cloud. Как привить культуру регулярной обратной связи.
Ключевые тезисы:
- Сотрудники хотят регулярно получать и предоставлять обратную связь: как должен измениться подход к оценке в HR
- О чем говорят результаты исследования «Эффективный Руководитель»
- От проблемы к решению. Feedback Cloud – разработка на собственной платформе.

16.05-16.55

Вика Придатко

Создатель VP Team (vpteam.com.ua).

Тема:
Переговоры на собеседовании

16.05-16.55

Анастасия Стеценко

HR Marketing специалист в DataArt.

Тема:
Employer Instagram You'd Like To Follow.
Расскажу как мы в DataArt вдем свой аккаунт без помощи профессионального SMM-специалиста
При разборе кейса поговорим о:
- Аудите Инстаграм-аккаунта
- Формировании контент-плана
- Использовании user-generated контента
- Визуальном стиле
- Рекламе
- Аналитике и оценке эффективности

17.00-17.15

Закрытие Форума.
Большой зал. 1 эт.
Розыгрыш подарков.

17.15-

Afterparty.
Зал кафе ДТЭК на 1 эт.

9.00-10.00

Регистрация, welcome coffee. Корпус B12, 1 эт.

10.00-10.15

ОФИЦИАЛЬНОЕ ОТКРЫТИЕ ФОРУМА.

10.20-11.00
Доклад с RU переводом

Martin Lee

The Global Talent Sourcing Manager for Philip Morris International , UK.

Тема: Creative Sourcing in competitive markets.

11:00 - 11:30


COFFEE BREAK
1 эт. Корпус B12

11.30-12.10
Доклад с RU переводом

Alex Graves

EMEA Learning & Development Partner, Facebook.

Тема:
- Team Development Approach at Facebook.

12.15-13.00
Доклад с RU переводом

Hedi Horvath

Head of Talent Acquisition, Europe at Nokia, Hungary.

Тема: The Tech Recruiter's Survival Kit.

13.00 - 14.00

LUNCH,
корпус B12, 1 эт.

14.00-14.50

Narek Aslikyan

Business Development Manager at AmazingHiring / Yerevan, Armenia.

Тема: Sourcing Hackathon. Практика. Желательно иметь ноутбук.
Детали: Хакатон по сорсингу - это рекрутинговое мероприятие в формате edutainment. Несколько увлекательных задач по сорсингу, которые зачастую напоминают загадки в стиле Шерлока, будут сопровождаться способами их решения. Таким образом вы получите и just for fun соревнование, и новые подходы к сорсингу информации в интернете о кандидатах.

14.50 - 15.00


YOGA BREAK

15.00 - 15.20


COFFEE BREAK
1 эт. Корпус B12

15.20-16.00

Анна Жуковська

Head of Global Recruitment в "Ciklum".

Тема:
Как выжить рекрутеру в трансформационном хаосе.... И остаться успешным!
Тезисы:
- IT Рекрутер настоящего vs будущего (компетенции, ориентиры, задачи)
- Успех наших реалий
- Трансформация вокруг и внутри (опыт изменений в фарме и ИТ, их влияние на нашу жизнь)
- Где Я? (ценности, внутренние конфликты, само-идентичность)
- «Побег из Шоушенка» (с)

16.05-16.55

Вика Придатко

Создатель VP Team (vpteam.com.ua).

Тема:
Переговоры на собеседовании

17.00-17.15

Закрытие Форума.
Большой зал. 1 эт.
Розыгрыш подарков.

17.15-

Afterparty.
Зал кафе ДТЭК на 1 эт.

9.00-10.00

Регистрация, welcome coffee. Корпус B12, 1 эт.

10.00-10.15

Официальное открытие Форума.

10.20-11.00

Катерина Губарева

ex-Global HR Director, Luxoft.

Тема: Анализируй это:
- Инструменты анализа внешней среды для формирования HR - стратегии
- Анализ PESTLE - объяснение и примеры.
- Поговорим о том, как и зачем HR-y анализировать внешнюю бизнес-среду и понимать ее влияние на HR-стратегию и план действий. Возьмем конкретную аналитическую модель (PESTLE) и приложим ее к реальной компании в качестве примера, разберем что с «этими внешними факторами» делать рекрутеру, а что HR-у

11:00 - 11:30


COFFEE BREAK
1 эт. Корпус B12

11.30-12.10
Доклад с RU переводом

Alex Graves

EMEA Learning & Development Partner, Facebook.

Тема:
- Team Development Approach at Facebook.

12.15-13.00

Константин Коптелов

OKR coach, основатель Sverh и Eazzy, MBA, TEDx спикер.

Тема: Чем заменить KPI, введение в OKR. Тезисы:
-Что такое метод OKR (Objectives & Key Results), и чем он отличается от KPI?
-В каких случаях использовать OKR, а в каких KPI. Можно ли их объединять?
-Выбор и приоритезация целей с помощью OKR
-Алгоритм внедрения OKR. Как обойти сопротивление сотрудников изменению?
-Примеры успешного использования OKR
-Ошибки при внедрении OKR
-Полезные техники и инструменты.

13.00 - 14.00

LUNCH,
кафе ДТЕК 1 эт.

14.00-14.50

Анна Попова

HR консультант, Бизнес-тренер, HR MBA Owner at Data-A agency.

Тема:
Роль HR в период изменений.
- Почему трудно внедрять изменения;
- Что мешает людям меняться или почему изменения, даже самые положительные, вызывают сопротивление со стороны персонала в компании;
- Понятие внутреннего иммунитета к изменениям: откуда он берется и как HR может с ним работать;
- Какова роль HR службы в период организационных преобразований;
- Как мы можем помочь бизнесу преодолевать препятствия и развиваться дальше

14.50 - 15.00


YOGA BREAK

15.00 - 15.20


COFFEE BREAK
1 эт. Корпус B12

15.20-16.00

Александр Кучеренко

Директор по устойчивому развитию ДТЭК.

Тема:
Feedback Cloud. Как привить культуру регулярной обратной связи.
Ключевые тезисы:
- Сотрудники хотят регулярно получать и предоставлять обратную связь: как должен измениться подход к оценке в HR
- О чем говорят результаты исследования «Эффективный Руководитель»
- От проблемы к решению. Feedback Cloud – разработка на собственной платформе.

16.05-16.55

Анастасия Стеценко

HR Marketing специалист в DataArt.

Тема:
Employer Instagram You'd Like To Follow.
Расскажу как мы в DataArt вдем свой аккаунт без помощи профессионального SMM-специалиста
При разборе кейса поговорим о:
- Аудите Инстаграм-аккаунта
- Формировании контент-плана
- Использовании user-generated контента
- Визуальном стиле
- Рекламе
- Аналитике и оценке эффективности

17.00-17.15

Закрытие Форума.
Большой зал. 1 эт.

17.15-

Afterparty.
Зал кафе ДТЭК на 1 эт.
Розыгрыш подарков.

Билеты

ONLINE

1300 грн

15.08 - 11.09

1700 грн

12.09 - 09.10

  • доступ к онлайн трансляции Форума (оба потока)
  • Видео записи всех выступлений
  • Презентации всех докладов
  • Доступ в закрытые группы в соцсетях Форума
Регистрация

STANDART

3500 грн

15.08 - 11.09

4200 грн

12.09 - 09.10

  • Посещение 2 потоков Форума
  • Сoffee breaks + lunch
  • Подарки от партнеров
  • Доступ в закрытые группы в соцсетях Форума
  • Аfterparty
  • Презентации докладов
Регистрация

VIP

4500 грн

15.08 - 11.09

5200 грн

12.09 - 09.10

  • Посещение 2 потоков Форума
  • Сoffee breaks + lunch
  • Подарки от партнеров
  • Доступ в закрытые группы в соцсетях Форума
  • Аfterparty
  • Презентации докладов
  • Видеозаписи всех выступлений Форума (через 1 неделю )
Регистрация
* Регистрируясь на конференцию Вы подтверждаете, что ознакомлены и согласны с условиями действующей
Публичной офертой.

До конференции
осталось:

lamp-1 lamp-2

Как прошел прошлый Форум

FAQ

Тут Вы сможете найти ответы на наиболее часто задаваемые вопросы
Что нужно, чтобы стать партнером мероприятия?
Напишите нам на почту it.hr.forum@gmail.com с пометкой “Партнерство”. Или свяжитесь с нами по контактным телефонам.
+
Как зарегистрироваться на форум?
Нажать на кнопку “Зарегистрироваться” и заполните поля формы регистрации. В течении часа в среднем с Вами свяжется менеджер по регистрациям и уточнит все детали. Рабочее время с 10 до 18 с пн по пт. Кроме участия лично на Форуме в Киеве, UNIT.City Вы можете принять участие онлайн, в формате Онлайн трансляции в режиме реального времени.
+
Со скольки человек начинает действовать
скидки на корпоративные пакеты?
Oт 2-х чел. - 5% скидка. Но скидки не действуют на пакеты “ранние пташки” и не суммируются с промо кодами партнеров.
+
Можно ли участие в мероприятии оплатить по безналичному расчету?
Да, конечно. Мы выставим счет на имя компании. При оплате по безналичному расчету +6% к стоимости билета (единый налог).
+

Отзывы

Партнеры

crmium Генеральный партнёр work-ua Генеральный HR партнер people force VIP партнёр cv-pool Генеральный партнёр djinni Генеральный партнёр coffeeok Кофейный партнёр dipme Кейтеринг партнёр cupcake tasty magic zi smakom mandarinki dtek hurma work hurma work mercure kyiv Wineworld English Dom Krinitsa Водный партнер Quietstore Yoga Break
Смотреть всех

Медиа поддержка

rabota-kharkov persia dataart itcp-ua universe-it itukraine it-cluster it-logos skillsup hurma guid insideit it-kharkiv hr-house dopomoga VeryBusy ITEA Profi Consulting Indigo Киевский IT Кластер DHR
Смотреть всех

Контакты

Связаться с организаторами:

it.hr.forum@gmail.com
Unit.City Conference Hall Киев, ул. Дорогожицкая, 3
Будем рады видеть Вас на самом масштабном IT HR событии в Восточной Европе! Осталось буквально пару шагов)

Выберите тип пакета участия