6th International

IT HR Forum “IT Recruitment & Management 3.0”

2 июня, Киев
самое масштабное событие по подбору и управлению персоналом в IT сфере в Украине и СНГ

КОНФЕРЕНЦ-ЗАЛ
“NIVKI-HALL”

Киев, пр-т Победы, 84

2 июня

13 спикеров
лучшие специалисты

300 участников
Спешите!

О Форуме

Только лучшие эксперты

Мы очень внимательно относимся к выбору спикеров и экспертов, которых приглашаем принять участие в Форуме. В этом году, кроме наших коллег из Украины, ожидаем спикеров из США, Европы. Если Вы хотите кого-то порекомендовать в качестве спикера свяжитесь, пожалуйста, с помощью формы

Новые знания, идеи,
полезные знакомства

IT HR Forum - это идеальная платформа не только для получения знаний из первых уст, но и нетворкинга. За 3 года существования Форума география участников значительно расширилась. Сейчас это: Украина, Россия, Беларусь, Латвия, Литва,Молдова. На каждом Форуме мы обязательно создаем возможность в игровой форме для коммуникации и активного нетворкинга.

Подарки
для участников

Партнеры Форума обычно готовят замечательные подарки для наших участников. Поэтому не забудьте взять с собой ваши визитки для розыгрыша.

20

Экспертов

Готовых поделиться опытом

10

Часов

знаний, опыта и нетворкинга

300

Коллег

из разных городов и стран

2

тематических потока:

Recruitment & HR

Спикеры

Топовые эксперты поделятся опытом

Sandra Doe

Марина Хомич, HR generalist компании Viber Media, Минск»

Работала в компаниях EPAM Systems, Bell Integrator. Автор статей по HR тематике, профессиональных тренингов, мастер-классов, автор блога "Кто не работает, тот не ест".
Я получила профильное образование в сфере управления персоналом в 2010 году, с тех пор работа - это моя страсть, увлечение и хобби. Люблю рекрутинг всей душой, и считаю, что это мастерство можно оттачивать всю жизнь
Спикер HR IT конференций Украины и СНГ
Sandra Doe

Manuel De Vits, Founder & Managing Director of Valyman Consulting, Belgium»

He brings 20+ years of successful sales, marketing and Management experience in several big European, US, Canadian, and even Japanese companies. Now he helps IT companies worldwide, including Ukraine to build their sales teams, improve the performance of existing teams and establish their branding.
Being an open-minded go-giver instead of go-getter, he reveals where average employees usually go wrong and what gets your teams to actually perform above expectations.
Whether you need to set up your communication process, hire the right people or get the existing ones to be more efficient - Manuel is the right person to consult with, so don’t miss the chance.
Here are his main 4 current activities:
- Founder & Managing Director at Valyman Consulting (Luxembourg/Ukraine)
- Outbound Sales advisor at d:evolute (German IT Outsourcing company, Berlin)
- Excellence Strategist & Startups Mentor
- Board Advisor at Worldopoly.io
Sandra Doe

Ekaterina Osadchuk CEO of the lead IT recruiting Agency Indigo »

В качестве CEO of “Indigo” успешно управляет командой indigo из 20 человек в 3 странах и 7 городах. 10 лет опыта в роли HR business partner. Провела более 1500 собеседований. Опыт подбора и развития команд от нуля до 150 человек.
4 степени - Экономика, Психология, Управление человеческими ресурсами и организационный менеджмент. Это позволяет взглянуть на проблему под разным углом и найти лучшее решение. Ekaterina Osadchuk - CEO of the lead IT recruiting Agency Indigo.
Sandra Doe

Леся Арнольд, Head of Talent @Talkable,
США »

Основала Винницкое IT HR комьюнити, построила первую HR команду Винницкой Playtika. Руководила рекрутинг командой, развивала бизнес Indigo в США, нанимала топ-таланты и построила девелопмент команды в Украине для бизнесов из США и Израиля. Сейчас занимается построением команд в Сан-Франциско, Нью-Йорке и Киеве одного из самых быстро развивающихся стартапов Украины Talkable. Живет в Лос-Анджелесе.
Sandra Doe

Виктория Мусияченко, HR Business Partner »

Входит в ТОП-3 ведущих HR-ов Украины по версии DOU.
Разносторонний опыт в IT: Project Officer, HR Generalist, BA, около 3-х лет работала Product Owner/PM в продуктовой компании.
«Клубозаводчица» и организатор собственного проекта WeeklyIT Family –основатель более 10 независимых профессиональных сообществ (IT и HR), в том числе старейших сообществ ITHunt, QAClub, PMZone, 6 курсов и авторской школы IT HR-ов ITHunt. «Заразила» HR-ом более 400 юных дарований за время существования своей школы J. Спикер, со-организатор и член программного комитета конференций.
Корпоративный и бизнес-тренер (HR practices, people management, soft skills), сертифицированный коуч, ToP фасилитатор, писатель.
Sandra Doe

Екатерина Губарева, Global HR Director @ Luxoft»

В роли Global HR Director отвечает за управление и развитие персонала в 22 странах присутствия Luxoft. Катерина прошла программу лидерства в Harvard Business School и успешно развивает HR направление на пяти континентах, основываясь на принципах кросс-культурного взаимодействия и гендерного баланса. Сертифицирована SHRM и CIPD, выбрана победителем рейтинга «HR 35 до 35» по версии delo.ua/Boyden. Катерина активно участвует в развитии HR комьюнити Украины и входит в состав жюри премии «HR brand» by HH.ua.
Sandra Doe

Роман Гапачило, Head of Recruitment and Recruitment marketing @ Epam »

Досвід в IT індустрії як рекрутер, бізнес девелопмент менеджер та Head of recruitment and recruitment marketing at Epam – 12 років.
Є лідером команди рекрутерів та маркетинг спеціалістів в Україні та Болгарії. За освітою – програміст. Автор багатьох скетчкомів на українському телебаченні, а також батько двох дітей.

Елена Маркина, Chief People Officer @ UNLEASH
Hungary »

Елена – опытный профессионал в сфере управления талантами преимуществиенно в ИТ индустрии и ивентах. Последние 3.5 года Елена работает за пределами Украины, создавая комфортные условия для работы в стартапах и небольших компаниях, выстраивая people функцию и процессы. Главной целью своей работы она считает создание ценности для бизнеса и команд.
Елена верит в то, что компании, в которых сотрудники могут быть собой, не бояться выражать себя, где им доверяют и предоставляют свободу действий в рамках их компетенций, обладают огромным конкурентным преимуществом перед теми компаниями, где к людям относятся как к ресурсу. Елену интересует, что движет и мотивирует людей достигать успеха и становится лучшей версией себя, а также как компании могут помочь и поддержать в этом своих сотрудников.
В свободное от работы время Елена много путешествует – на ее счету уже более 40 стран и это только начало. Она увлекается вопросами diversity, культурных различий, здоровым образом жизни и мыслей, и как осознанность может помочь нам стать счастливее и найти дорогу к жизни, полной смысла. Ее вдохновляет, как, даже совсем маленькое изменение в привычках, может повлечь за собой лавину измениний, которые в последствии трансформируют наши жизни.
Sandra Doe

Narek Aslikyan, Business Development manager,
AmazingHiring, Ереван, Армения»

Специалист по техническому рекрутменту, евангелист сорсинга и фанат HR Tech. С 2010 года запустил около десятка проектов в сфере employer branding, graduate recruitment, HR-аналитики и IT-образования. Биздев одного из самых известных HR-Tech продуктов AmazingHiring. Со-основатель проектов Smart Step, Armenian Code Academy.
Sandra Doe

Елизавета Малинская, HR Marketing Coordinator, DataArt»

В DataArt работаю в направлении HR Marketing - продвижение бренда работодателя и вакансий в различных Интернет-каналах. Занимаюсь созданием вакансий и отвечаю за то, чтобы они были качественными, внятными и передавали нашу внутреннюю культуру. До присоединения к DataArt занималась комьюнити-менеджментом, внутренними и внешними коммуникациями
Sandra Doe

Анна Великоиваненко, Employer Brand Manager @ DataArt , »

Глобальный лидер инициативы построения бренда работодателя в DataArt. Основные направления: имидж и коммуникации, корпоративные исследования, бюджетирование и стратегическое планирование. 10 лет опыта бренд-менеджмента в FMCG: LEGO, MARS, Pernod Ricard. Компетенции: стратегия и маркетинговое планирование, бюджетирование, исследования рынков, ATL и BTL промо.
Sandra Doe

Елена Кузьменко, HR Marketing Specialist, DataArt»

В DataArt я начала работать в направлении PR, а потом присоединилась к команде HR Marketing. Наша задача — системная работа над продвижением бренда работодателя и вакансий с помощью digital-инструментов. Используем SMM, e-mail-маркетинг, нестандартные каналы и экспериментируем. До присоединения к DataArt занималась комьюнити-менеджментом, ивент-маркетингом и коммуникациями (внутренними и внешними).
Sandra Doe

Ольга Ильина, Скрам-мастер в Watson’s Україна»

До того, как я всерьез увлеклась agile, мой профессиональный опыт был достаточно разнообразен: я преподавала в ВУЗе, занималась психологическим консультированием, работала полиграфологом и специалистом по обучению и оценке персонала. И всегда, моя работа, так или иначе, была связана с людьми.
Опыт работы скрам-мастером – это мое колоссальное приобретение, которое позволяет применить свои компетенции в работе с командой. С людьми. Разными. Непохожими друг на друга. Так стремящимися понять друг друга и не всегда понимающими. Я ответственна за то, чтобы создать для команды наилучшие условия для проявления их наилучших качеств. Я - скрам-мастер, и без команды я не существую, а команда не существует без меня.
Sandra Doe

Marta Badura, Senior Workplace Research & Development Consultant, Nowy Styl Group, Poland»

A psychologist, coach and consultant. In her work she focuses on¬ supporting groups and organisations in the design and implementation of change.
As an expert in the area of change management in the Workplace Research and Consulting Department at Nowy Styl Group, she helps people and organizations to reorganise their work styles and create functional spaces, tailored to their needs, which facilitate the realisation of business goals. As part of her work, she also promotes knowledge of changes in the work environment.
Sandra Doe

Денис Бродский, Вице-Президент по отношениям с сотрудниками, Miratech»

Операционный Партнер, Forum Capital Профессиональную карьеру начал 20 лет назад рекрутером в табачной компании. Построил горизонтальную карьеру во различных областях управления персоналом (рекрутинг, C&B, T&D, HR Operations, Staff Administration, Org Development). C 2001 года топ-менеджер и руководитель HR в компаниях: GlaxoSmithKline, VAB Group, EastOne, Platinum Bank. В 2014/15 годах принимал активное участие в попытках реформировать государственную службу, соавтор Закона о государственной службе. С 2016 года работает как независимый директор и стратегический советник ряда крупных компаний в Украине и за рубежом.
Проходил программы профессионального и управленческого развития в Open University Business School, Ashridge Management College, The University of Chicago Booth School of Business, Columbia Business School.
Sandra Doe

Татьяна Бабий , основатель киевского IT-HR Club, более 10 лет опыта в IT (Ring Ukraine, Grammarly, Sonopia)»

Построение HR процессов с нуля, управление командами в период перемен и стремительного роста

Расписание

HR

Welcome coffee. Регистрация на Форум

Официальное открытие Форума

Sandra Doe
Татьянa Бабий
снователь киевского IT-HR Club, более 10 лет опыта в IT

Кейс: Как компания может вырасти с нуля до 500 за полтора года. Формула HR успеха

Поговорим о найме редких спецов и массовом подборе, автоматизации процессов и внедрении HR системы, построении HR команды
Sandra Doe
Вика Мусияченко
HR Business Partner / директор по персоналу

HR-няни или Как не дать сотруднику вырасти из памперсов

Поговорим о том, как HR сверх-опекой иногда мешают сотруднику или менеджеру «вырасти» и брать ответственность. Обсудим, кому и в какой форме нужна забота, и как понять, что уже пора остановиться. Поймем, где грань между true HR People Partner и не true, который делает себя незаменимым и не строит систему HR Partnership.
Подискутируем, как HR или менеджер может затормозить развитие Agile/ Scrum mindset, неправильно используя такие инструменты как feedback, 1:1 митинг, personal development plan. Тема «отрезвляет», а те, кто не готов покинуть свой мир розовых слоников, радуг и бабочек, вам не сюда :). Ожидается hardcore.

Coffee break

Sandra Doe
Екатерина Губарева
Global HR Director @ Luxoft

MVP для HR – ценность для бизнеса в новой реальности

- Что это и зачем?
- Каким должен быть HR, чтобы предложить своему бизнесу HR MVP
- Как определить и что с этим дальше делать?

Lunch

Sandra Doe
Marta Badura
Senior Workplace Research & Development Consultant, Nowy Styl Group, Poland

Чего хотят программисты? Презентация результатов исследований Nowy Styl

Как работают программисты: характер и стиль их работы?
Как создать оптимальные условия в офисе для сотрудников IT-сферы?
Что мотивирует IT-специалистов?
Как привлечь и удерживать работников интеллектуального труда?

Steven Doe
Анна Великоиваненко
Employer Brand Manager, DataArt

Employer Brand Promo (internal & external audience)

В своем докладе я расскажу о том, в каких случаях стоит инвестировать в создание HR brand, а также покажу, какой подход мы используем в DataArt. Также опишу законы роста брендов и систему построения интегрированных бренд-коммуникаций. Ещё я принесу свежие кейсы интегрированных бренд коммуникаций DataArt, которые мы сможем разобрать с аудиторией, а также разберём наш подход интеграции геймификации в общую систему донесения ценностей компании внутренней аудитории

Steven Doe Steven Doe
Юлия Пузырева
Product Owner, Watsons Ukraine
Ольга Ильина
Скрам-мастер в Watson’s Україна

Agile не в IT: история Watsons

1. Есть команда и Ты. Кто Ты в ней? или главное – самоопределение
2. Контроль и забота: кто о чем?
3. Каково HR в роли скрам-мастера:
- переход из одного "состояния" в другое
- "Так кто же я?": как решить вопрос идентичности?
3. Истории из жизни команд.
4. Выводы

Coffee break

Sandra Doe
Денис Бродский
Вице-Президент по отношениям с сотрудниками, Miratech Операционный Партнер, Forum Capital

Happiness Manager Utopia: почему HR не сделает программиста счастливым

Happiness Manager Utopia: почему HR не сделает программиста счастливым

Sandra Doe
Elena Markina
Chief People Officer компания UNLEASH, Hungary

Diversity в рабочей среде: как продвигать и зачем?

•Diversity: что это, зачем и как?
•Какие преимущества дает сознательный фокус на вопросах Diversity в рабочей среде?
•Трудности, с которыми сталкиваются менеджеры в вопросах Diversity
•Unconscious bias и как он влияет на наши решения
•Diversity at the workplace: с чего начать?

AFTERPARTY

Recruitment

Welcome coffee. Регистрация на Форум

Официальное открытие Форума

Марина Хомич
HR generalist компании Viber Media, Минск

Сорсинг: от простого к сложному

Я планирую рассказать о сорсинге в контексте его использования рекрутерами, т.е. о том, как в зависимости от ваших задач построить стратегию поиска. Какие могут быть стратегии в зависимости от изначальных условий. Какие хаки можно использовать в рамках таких стратегий, как строить общение, какие показатели считать и каких ошибок избегать.
Я не планирую обучать строить булиевые запросы (только дам несколько примеров), не буду рассказывать о новых, скрытых или необычных источниках, расскажу о тех, которые приносят максимум результата при минимуме усилий и затратах времени.
John Doe
Roman Hapachylo
Head of Recruitment and Recruitment marketing at Epam

Recruitment Marketing as your Hiring Source!

1. AI in Recruitment Marketing: what done and what can be!
2. What is the Best place to convert your traffic to CV?
3. e-Mail Marketing: spamming or not spamming
4. Recruitment Marketing Analytic as Key to Success
5. And other Interesting Tips and Tricks

Coffee break

John Doe
Катерина Осадчук
CEO "Indigo

Какие рекрутеры выживут к 2020 году

1. Эффективный рекрутинг - миф или реальность.
2. Поколение Z - стоит ли бояться и к чему готовиться?
3. Технологии в помощь HR.
4. Заменят ли боты рекрутеров?
5. Как рекрутеру подружиться с ботами.

Lunch

John Doe
Владимир Дыбенко
CTO and CoFounder Платформы для ИТ рекрутеров, TalentScan.Pro

Рекрутинг будущего. Дисрапторы на рынке

- Идеальная картина для кандидата
- Анализ опроса рекрутеров
- Искусственный интеллект в действии
- Как подготовится к будущему
Sandra Doe
Manuel De Vits
Founder & Managing Director, Valyman Consulting

You want to sell "Sexy Jobs"? Know how to sell yourself first!

- Change of the game
- Your reputation is your everything
- Invest time in the discovery of who you actually need to find.
- 71% of the people buy you & the way you build trust, not your company!
Sandra Doe
Нарек Асликян
Business Development manager, AmazingHiring

Сорсинг разработчиков на Stack Overflow

- внутренний и внешний поиск на SoF
- оценка кандидата по профилю
- использование информации на SoF для получения контактов
- составление запросов на Stack Exchange для получения кастомизированных баз

Coffee break

John Doe
Lesya Arnold
Head of Talent @Talkable США

A-players. Зачем и как строить команды из топ-специалистов в Киеве и Кремниевой Долине?

1. Как сделать так, чтобы лучшие специалисты сами хотели откликаться на ваши позиции?
2. Какой интервью процесс гарантирует найм только топ-талантов?
3. Как построить одну культуру в двух командах?
4. ROI в найме топ-талантов.
5. Ошибки, которые мы допустили.

Steven Doe Steven Doe
Елизавета Малинская
HR Marketing Coordinator, DataArt
Елена Кузьменко
HR Marketing Specialist, DataArt

Digital-маркетинг для продвижения вакансий

Кто мы и для кого: бренд, целевая аудитория, позиционирование.
Вакансии как канал общения с ЦА (структура и текст вакансий, коммуникации с кандидатами, работные сайты).
Опыт использованиях digital-инструментов для продвижения вакансий: Facebook, LinkedIn, Google AdWords ( баннерная реклама , ремаркетинг, YouTube), сбор контактов и формирование базы.
Измерение эффективности каналов/форматов.
Результаты и эксперименты.
Что стоит сделать уже сейчас.

AFTERPARTY

До Форума
осталось

Варианты участия

При покупке от 3-х билетов действует корпоративная скидка: 5%

Econom
2300 грн /до 16.03
2500 грн /до 31.03
2700 грн /до 20.04
2900 грн /до 20.05
3100 грн /last chance

*Все доклады и мастер-классы

*Раздаточные материалы

*Кофе-брейки и комплексный обед

*Развлекательная программа

*Участие в афтепати

*Участие в розыгрыше подарков от партнеров

Регистрация
VIP
2700 грн / до 16.03
3000 грн / до 31.03
3200 грн / до 20.04
3500 грн /до 20.05
3700 грн /last chance

*Все доклады и мастер-классы

*Раздаточные материалы

*Кофе-брейки и комплексный обед

*Развлекательная программа

*Участие в афтепати

*Участие в розыгрыше подарков от партнеров

*Презентации спикеров

*Видео записи докладов Форума

*Видео записи докладов Форума 2016

Регистрация

* Регистрируясь на конференцию Вы подтверждаете,
что ознакомлены и согласны с условиями действующей Публичной офертой

Не можете приехать?
Закажите видеозапись Форума заранее

FAQ

Тут Вы сможете найти ответы на наиболее часто задаваемые вопросы

Как зарегистрироваться на Форум?

Заполните, пожалуйста, форму регистрации по ссылке. В течении суток мы с Вами свяжемся и согласуем все детали. Если Вы не можете участвовать физически, то Вы можете приобрести видео записи всех выступлений с Форума. Для этого заполните, пожалуйста, запрос здесь или свяжитесь с нами по телефону или it.hr.forum@gmail.com

Со скольки человек начинают действовать скидки на корпоративные пакеты?

Oт 3-х чел. - 5% скидка

Можно ли участие в мероприятии оплатить по безналичному расчету?

Да, конечно. Мы выставим счет на имя компании. При оплате по безналичному расчету +5% к стоимости билета (единый налог).

Что нужно, чтобы стать партнером мероприятия?

напишите нам на почту it.hr.forum@gmail.com с пометкой “Партнерство”. Или свяжитесь с нами по контактным телефонам

Отзывы участников

Как это было в прошлом году

Sandra Doe
Sandra Doe
Sandra Doe
Sandra Doe
Sandra Doe
Sandra Doe
Sandra Doe
Sandra Doe
Sandra Doe
Sandra Doe
Sandra Doe
Sandra Doe

Генеральные партнеры

Генеральный партнер

Генеральный HR партнер

Генеральный карьерный партнер

Генеральный рекрутинговый партнер

Образовательный партнер

Комфортный партнер

Эксперт корпоративного питания

Ивент партнер

Кофейный партнер

СмакоТая® - Мастерская вкусных корпоративных подарков с идеей!

Фабрика тишины

Хотите представить Вашу компанию на 6-м Международном IT HR Forum?
Cвяжитесь с нами:

it.hr.forum@gmail.com
+38 095 687 80 86,
+38 096 569 31 94,
+38 073 482 35 86

Программный комитет

Оксана Кихтенко
основатель Международного IT HR Forum “IT Recruitment & Management 3.0”
Виктория Мусияченко
HR Business Partner / директор по персоналу . Входит в ТОП-3 ведущих HR-ов Украины по версии DOU
Вика Придатко
Эксперт в области IT-рекрутинга, Создатель команды сильных и независимых рекрутеров www.vpteam.com.ua
Екатерина Осадчук
CEO of the lead IT recruiting Agency Indigo
-->

Контакты

По вопросам регистрации обращаться: