4th International

IT HR Forum “IT Recruitment & Management 3.0”

7 октября, Киев
самое масштабное событие по подбору и управлению персоналом в IT сфере в Украине.

Конференц-зал
“Братислава”,

ул. А. Малышка 1

7 октября
Киев

15 спикеров
лучшие специалисты

350 участников
Спешите!

О Форуме

Только лучшие спикеры и эксперты

Мы очень внимательно относимся к выбору спикеров и экспертов, которых приглашаем принять участие в Форуме. В этом году, кроме наших коллег из Украины, ожидаем спикеров из США, Европы. Если Вы хотите кого-то порекомендовать в качестве спикера свяжитесь, пожалуйста, с помощью формы

Новые знания, идеи,
полезные знакомства

IT HR Forum - это идеальная платформа не только для получения знаний из первых уст, но и нетворкинга. За 3 года существования Форума география участников значительно расширилась. Сейчас это: Украина, Россия, Беларусь, Латвия, Литва,Молдова. На каждом Форуме мы обязательно создаем возможность в игровой форме для коммуникации и активного нетворкинга.

Сертификаты и подарки
для участников

Все участники Форума получают официальные сертификаты об участии в Форуме. Кроме того, партнеры Форума обычно готовят замечательные подарки для наших участников. Поэтому не забудьте взять с собой ваши визитки для розыгрыша.

16

Экспертов

Готовых поделиться опытом

15

Часов

знаний, опыта и нетворкинга

300

Коллег

из разных городов и стран

2

тематических потока:

Recruitment & HR

Расписание

Welcome coffee

Sandra Doe Вика Придатко, эксперт в IT рекрутинге

Тема уточняется

О докладчике:
Меня зовут Вика Придатко . Я и моя команда , помогаем талантливым людям найти компании, где им будет хорошо, а хорошим компаниям найти талантливых людей. Наши клиенты - продуктовые компании и стартапы с идеей, ценящие людей. Обожаю, когда люди счастливы и делают то, что любят.

Вхожу в программный комитет очень крутой HRIT конференции «Найти ответ» в Санкт Петербурге, спикер всех (когда не в далеких странах) HRIT конференций Украины, создатель тренинга "Бороться и искать» для ИТ рекрутеров. Ругатель равнодушных рекрутеров и поощритель таких рекрутеров как Даша .
Автор статьи:хороший рекрутер, какой он?


Тема выступления: уточняется.

John Doe Martin Lee, Lead Instructor @ sourcingcertification.com
United Kingdom

Techniques & tools to increase your sourcing results

О докладчике:
Martin Lee is highly regarded as a sourcing thought leader in Europe and Asia. He has almost 20 years direct sourcing experience working with some of the world's largest companies providing them with rare and difficult to find skills.

He has trained in house and agency recruiters and advises global organizations on direct sourcing techniques with considerable experience in competitor analysis, sourcing across social media, search engines and data mining. He sources globally with significant experience across EMEA & APAC with hands on experience of the differences in culture, tools and methods.

Martin is the Lead Instructor for http://sourcingcertification.com/ and has joined Sourcing Certification after previously being Vice President, Head of Sourcing & Research EMEA & APAC for Kelly Services.
His training style is interactive and fun whilst showing the latest and best techniques to source and communicate with potential candidates.


Тема выступления: Techniques & tools to increase your sourcing results.


How is sourcing in Ukraine different? The golden rule of sourcing.
Maximising your Linkedin results.
Where else do your candidates go and how to find them?
Software tools to make you work faster and more efficiently.
Finding direct contact information.
How to get a response from highly in demand candidates.

Coffee break

Steven Doe Игорь Солодов, коуч @ Pucelik Consulting Group.

Взаимоконфликтность направлений. И что дальше?

О докладчике:
Игорь Солодов помогает экономить время и получать результаты в тех HR проектах, где их пока нет.

Основная философия эксперта «работа – лучший тренинг», «руководитель – лучший тренер».
Игорь работает над тем, чтобы команды за счет своего ресурса могли обеспечить устойчивое развитие. Его специализация взаимодействие между и внутри команд через развитие коммуникационных навыков (наставника, тренера и коуча) у руководителей. Работает индивидуально и с командами.

В HR сфере с 2000 года, когда, еще будучи студентом, отвечал за HR направление в одесском представительстве международной студенческой организации AIESEC. Несколько лет координировал первый в Одессе Кадровый Клуб, затем более 4 лет организовывал всеукраинские конференции и выставки для HR.

У Игоря хобби стало профессией. 15 лет работы бизнес-тренером по эффективной коммуникации, ученик американского психолога Фрэнка Роберта Пьюселика. Более 100 экспертов в LinkedIn оценили, что у Игоря навык №1 – это «Лидерство и обучение».

В данный момент уже более 7 лет работает в Pucelik Consulting Group как коуч лидеров. Среди клиентов Игоря такие компании как Wargaming, SoftServe, Luxoft, Terrasoft, Lohika, VertaMedia, Clickky Family, 111pix.ua, Hillel it school, Attract Group, Intego и другие. Более подробно об Игоре можно узнать на его странице в фейсбуке - https://www.facebook.com/i.solodov/


Тема выступления: «Взаимоконфликтность направлений. И что дальше?».

Michael Doe Алексей Цымбал, Head of HR department @ MobiDev

Обратная связь кандидатам и HR-бренд:
принципы и кейсы коммуникаций

О докладчике:

Последние 4 года работаю с HR процессами и людьми. Вместе с компанией прошли путь от 50 до 200+ человек и нескольких офисов в Украине. Ключевое для меня в HRM - это соединить навык работы с людьми и понимание потребностей бизнеса.


Тема выступления: «Обратная связь кандидатам и HR-бренд: принципы и кейсы коммуникаций».

Как мы используем фильтры на этапе отбора резюме
Что может сделать собеседование более ценным для кандидатов
Наш подход к формированию отказов после встреч
Примеры работы с возражениями и негативными отзывами

John Doe Спикер уточняется

Тема на согласовании

Тема уточняется

Welcome coffee

Sandra Doe Татьяна Давыдова, HR Manager @Playtech

Автоматизация в HR

О докладчике:
Я уже более 10 лет в HR в IT. Работала и успешно управляла командами HR и рекрутеров: обучала, воспитывала, помогала строить успешные карьеры.

Поработав много лет в различных моделях бизнеса: аутсорс, аутстафф, а теперь и в продуктовой компании, мне по-прежнему трудно сказать, что я всё знаю.
Современный мир очень динамично растёт, а вместе с ним изменяется и роль HR в компании. И наша профессия каждый день ставит перед нами новые вызовы


Тема выступления: уточняется.

John Doe Ирина Топилина, Director of HR @Lizard Soft

Во сколько мы обходимся компании?

О докладчике:
HR директор компании «Lizard Soft», преподаватель курса IT рекрутинга во Львовской IT Школе, один из преподавателей в Школе Рекрутинга ЕВА, автор курса по использованию аналитических методов в рекрутинге и HR.

У меня свыше 10 лет опыта работы в рекрутинге и HR. В IT сфере работаю 8 лет. За это время выполняла функции Рекрутинг Менеджера, Ресурс Менеджера, HR директора в аутсорсинговых и продуктовых IT компаниях.
Мое призвание - помогать людям находить свое призвание.


Тема: Во сколько мы обходимся компании?

Мы - в смысле Recruiting&HR. И почему мы должны перестать быть HR-ами, а стать Ресурсными менеджерами.

Что бы узнать, сколько компании тратят на найм, им недостаточно знать зарплату рекрутера.
Стоимость одного найма включает в себя следующие показатели:
- все расходы связанные рабочее место рекрутера, его отпуск, больничный и т.д.
- стоимость услуг всех ресурсов для поиска кандидатов
- стоимость внутренних баз данных и инфраструктуры
- а сколько стоит время, которое компания тратит на процесс собеседований??
Все это необходимо учитывать в оценке cost per hire.

Однако, просто знать cost per hire бессмысленная трата времени, если не заниматься оптимизацией процесса рекрутинга и стоимости затрат. Для более прозрачного и предсказуемого планирования затрат на рекрутинг нам необходим Ресурсный менеджмент. Благодаря правильному распределению и планированию ресурсов руководитель сможет еще и рационально управлять фондом заработной платы. Многие руководители ИТ-компаний не считают нужным заниматься налаживанием процессов рекрутинга и ресурсного планирования, и правы в этом. То, что обычно подразумавают под этмими процессами, кажется очень громоздким и ненужным, на это не хочется тратить время.

И все же, можно найти золотую середину в этих процессах без колоссальных временных затрат.

Coffee break

Steven Doe Лейла Алиева, Руководитель проекта ACTION LEARNING в Украине

Storytelling на службе IT

О докладчике:
Инициатор и лидер внедрения новых форматов обучения в Украине таких, как: Action Learning, Open Space Technology, World Café. В портфолио Лейлы успешные кейсы для таких компаний, как Luxoft, LIFE (Астелит), Global Logic, Deloitte, Kusto Agro Group, KERNEL «Интерпайп», Red Head Family Corporation, CENTRAVIS, Syngenta, и др.

Практический опыт эксперта охватывает создание центров корпоративного обучения «с нуля». Кроме того, многолетняя экспертиза в вопросах: составление и управление бюджетом обучения; тендеры поставщиков тренинговых услуг, планирование и запуск корпоративных программ обучения;

Сегодняшние проекты связаны с поддержкой стартап-проектов, подготовкой бизнес-тренеров и проведением тренинговых форматов для управленцев. Лейла Алиева автор методики голосовых уроков и готовит топ-менеджеров и владельцев бизнеса к публичным вступлениям.



Тема выступления: Storytelling на службе IT.

Описание доклада: Какой навык будет актуален всегда? Навык качественной коммуникации. Умение общаться легко, говорить по сути и динамично - это мастерство коммуникации. Один из результативных инструментов - storytelling. Использование историй - современный тренд public speaking. Кому рассказывать истории? Зачем?

Michael Doe Спикер уточняется

Тема на согласовании

Описание доклада на согласовании

John Doe Спикер уточняется

Тема на согласовании

Описание доклада на согласовании

Топ спикеры

Топовые эксперты поделятся опытом

Sandra Doe

Martin Lee, Partner @ Brain Gain Recruiting. United Kingdom

Sandra Doe

Вика Придаткоэксперт в IT рекрутинге

Sandra Doe

Татьяна Давыдова, HR Manager @Playtech

Sandra Doe

Игорь Солодовтренер по коммуникационным навыкам для IT компаний

До повышения цены
осталось

Варианты участия

Econom
1790 грн /до 1.09
1890 грн /до 30.09
1890 грн /после 1.10

*Все доклады и мастер-классы

*Раздаточные материалы

*Кофе-брейки и комплексный обед

*Развлекательная программа

*Участие в афтепати

*Участие в розыгрыше подарков от партнеров

Регистрация
Gold
2500 грн / до 1.09
2700 грн / до 30.09
3000 грн / после 1.10

*Все доклады и мастер-классы

*Раздаточные материалы

*Кофе-брейки и комплексный обед

*Развлекательная программа

*Участие в афтепати

*Участие в розыгрыше подарков от партнеров

*Презентации спикеров

*Сертификат участника

*Видео записи докладов Форума

*Видео записи докладов летнего Форума 2016

Регистрация

* Регистрируясь на конференцию Вы подтверждаете,
что ознакомлены и согласны с условиями действующей Публичной офертой

Не можете приехать?
Закажите видеозапись Форума заранее

FAQ

Тут Вы сможете найти ответы на наиболее часто задаваемые вопросы

Как зарегистрироваться на Форум?

Заполните, пожалуйста, форму регистрации по ссылке. В течении суток мы с Вами свяжемся и согласуем все детали. Если Вы не можете участвовать физически, то Вы можете приобрести видео записи всех выступлений с Форума. Для этого заполните, пожалуйста, запрос здесь или свяжитесь с нами по телефону или it.hr.forum@gmail.com

Со скольки человек начинают действовать скидки на корпоративные пакеты?

от 2-х чел. - 5 % скидка, от 3-х чел. - 10% скидка

Можно ли участие в мероприятии оплатить по безналичному расчету?

Да, конечно. Мы выставим счет на имя компании. При оплате по безналичному расчету +5% к стоимости билета (единый налог).

Что нужно, чтобы стать партнером мероприятия?

напишите нам на почту it.hr.forum@gmail.com с пометкой “Партнерство”. Или свяжитесь с нами по контактным телефонам

Генеральные партнеры

Sandra Doe

Генеральный HR партнер

Sandra Doe

Тут может быть Ваше лого

Партнеры и спонсоры

Контакты

По вопросам регистрации обращаться: