ЦЕЛЬ МЕРОПРИЯТИЯ: собрать на одной площадке профессионалов в сфере управления персоналом в IT, а также собственников и руководителей IT компаний со всей Украины для обмена опытом, обсуждения актуальных вопросов и получение практических и эффективных методов управления человеческими ресурсами.

Своим опытом в этом году поделятся представители: LinkedIn, EPAM, Global Logic, Luxoft, Playtech, PulsarFour и других компаний. Всего ожидается порядка 14 спикеров.

В этот раз на Форуме параллельно будут работать 2 потока, посвященные рекрутменту и HR.

СПИКЕРЫ

Leila Tanayeva
Relationship Manager "LinkedIn", Дублин

    Лейла работает в LinkedIn с клиентами в регионе над их стратегией повышения узнаваемости бренда работодателя и рекрутментом в социальных сетях.

    Тема выступления: Сколько может стоить компании плохая репутация или как повысить доходы компании с помощью бренда работодателя.

Вика Придатко,
эксперт в IT рекрутинге

    Меня зовут Вика Придатко . Я и моя команда , помогаем талантливым людям найти компании, где им будет хорошо, а хорошим компаниям найти талантливых людей. Наши клиенты - продуктовые компании и стартапы с идеей, ценящие людей. Обожаю, когда люди счастливы и делают то, что любят.

    Вхожу в программный комитет очень крутой HRIT конференции «Найти ответ» в Санкт Петербурге, спикер всех (когда не в далеких странах) HRIT конференций Украины, создатель тренинга "Бороться и искать» для ИТ рекрутеров. Ругатель равнодушных рекрутеров и поощритель таких рекрутеров как Даша .

    Автор статьи:хороший рекрутер, какой он?

    Тема выступления: Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут.

    Тезисы: Обычно рекрутеры берут на себя всю ответственность за закрытие вакансии. Так ли это? Мы хотим рассказать о нашем опыте построения партнерских отношения с клиентами. Этот опыт помогает нам сохранить нервы и свежий цвет лица

Анна Стеценко

Анна Стеценко
директор РА "Indigo"

    Создала Indigo. Динозавр IT-рекрутинга Украины. Помнит зарплаты senior джазистов по 200 баксов и переписку с кандидатами в ICQ. Воспитала не одно поколение рекрутеров и HR-­менеджеров, так как в сфере информационных технологий с 2005 года.

    Любит делиться опытом и вдохновлять на развитие. Умеет закрывать вакансии из Японии и Антарктиды.В 2014 попала в ТОП­-10 рабочих мест Рунета по версииLifehacker.ru

    Тема выступления: уточняется

Татьяна Давыдова

Татьяна Давыдова
HR Manager компании Playtech в Киеве

    Я уже более 10 лет в HR в IT. Работала и успешно управляла командами HR и рекрутеров: обучала, воспитывала, помогала строить успешные карьеры. Поработав много лет в различных моделях бизнеса: аутсорс, аутстафф, а теперь и в продуктовой компании, мне по-прежнему трудно сказать, что я всё знаю. Современный мир очень динамично растёт, а вместе с ним изменяется и роль HR в компании. И наша профессия каждый день ставит перед нами новые вызовы

    Тема выступления: "Пару чашек кофе за разговором о новых трендах в HR и рекрутинге"

    Ключевые вопросы/тэги доклада:

    - Рекрутер по-новому;

    - Performance Management – нетрадиционные подходы;

    - Управление вовлеченностью – подводные камни;

    - Новые модели обучения;

Dmitry Tolmachov
генеральный директор рекрутингового агентства "IT Staff"

    Дмитрий Толмачёв является одним из ведущих экспертов рынка IT рекрутинга Украины, имея за плечами свыше 15 лет общего опыта в подборе и управлении персоналом. Работал HR-менеджером в международном холдинге «Ritzio Entertainment Group», директором по персоналу в ООО «Днепр-Виктория». За последние пять лет прошел карьеру от консультанта рекрутинговой компании до генерального директора рекрутингового агентства “IT Staff”. Сегодня Дмитрий Толмачёв отвечает за развитие бизнеса в Украине, руководит работой 14 консультантов.

    Организатор и основной бизнес-тренер в Школе Рекрутмента при Европейской Бизнес Ассоциации, постоянный тренер в «Первой Школе Рекрутинга в Украине» (FSR). Многие печатные издания обращаются к Дмитрию за экспертным мнением о тенденциях рынка труда, секретах успешной профессиональной карьеры.

    Тема выступления: Практика HR в малом бизнесе.

    Ключевые вопросы/тэги доклада:

    - Может ли HR успешно руководить бизнесом? - Использование аналитики в работе топа.;

    - Из HR во внешний рекрутинг - смена парадигмы;

    - Конфликт интересов - забота о людях или "даешь результат"?;

    - Борьба с текучестью персонала - практическое применение инструментов материальной и нематериальной мотивации на примере рекрутиновой компании;

    - Управление развитием персонала, построение кадрового резерва

Лисовская Ирина
Senior Tech рекрутер в компании PulsarFour, Киев

    Лисовская Ирина - Senior Tech рекрутер в компании PulsarFour, уже более 5 лет в IT сфере в которую пришла до того как это стало мейнстримом. Успешный нетворкер, организатор мероприятий проекта Recruiters TechCamp. Работала в продуктовых, аутсорсинговых, аутстафинговых и гейм дев компаниях.

    Тема мастер-класса: "Терминология как основной способ поиска разработчиков или как не опозориться при хантинге девелоперов".

    Уровень: Junior, Middle

Ольга Иванова
Коуч, тренер, консультант в HRM

    Практикующий коуч (Erickson College International), тренер. Предыдущие 14 лет посвятила HRM. Не по наслышке знаю, как вывести свою компанию в ТОП-3 IT-работодателей Украины, в 6 раз уменьшить уровень текучести и как создавать одну из лучших команд в стране.

    В 2015 году я приняла решение покинуть должность HR-директора IT-компании, чтобы продолжить реализовывать свое призвание - быть Мастером сильных вопросов. Клиенты говорят, что вдохновляю на действия, которые приводят к позитивным изменениям. В этом день за днем и развиваю свое Мастерство. http://coach-ua.com/

    Мастер-класс на тему: "Нетрадиционные решения традиционных HR-проблем"

Анна Козакова
Эксперт в области IT-рекрутинга. Сооснователь компании «Achievement House», бизнес-тренер и консультант.

    На сегодняшний день уже более 9-ти лет работаю в IT-отрасли: стартовала с позиции HR ассистента, принимала участие во всех HR процессах компании, затем определила для себя зону развития - рекрутинг и достигла позиции Recruitment Team Lead.

    Разработала авторский тренинг «IT-рекрутинг: first step». В данный момент выпущено более 15 групп (в Харькове и Львове). Многие выпускники успешно работают в IT-компаниях.

    Одно из направлений моих докладов связано с эффективным рекрутингом. Второе направление – с построением и управлением результативной команды рекрутеров. Ведь сплоченная и профессиональная команда – это залог успешно закрываемых вакансий, и, соответственно, роста компании.

    Хочется делиться своим опытом, помогать другим развиваться, становиться профессионалами в рекрутинге и не только)

    Тема доклада: "Рекрутинг и документация: нужно ли заморачиваться?"

Добровольская Наталия,
HR Partner, Luxoft, Киев

    C 2010 года работает в направлениях Recruitment&HR в разных отраслях бизнеса (консалтинг, фармацевтика, агро). С 2015 года погрузилась в IT как HR Partner в компании Luxoft и отвечает за High Potential Accounts.

    Тема выступления: «10 точек соприкосновения удовлетворённости и обратной связи»

Виктория Орел
Human Resources Manager, EPAM Ukraine

    13 лет опыта работы в HR, в HR-IT – 5 лет. C 2013 работает с персоналом харьковского офиса компании EPAM Systems. Сертифицированный фасилитатор, преподаватель школы HR Generalist, тренер программы обучения для детей Scratch — E-Kids.

    Тема доклада: Партнерство Engineering & HR. Проблемы и решения

    Ключевые вопросы/тэги доклада:

    - Engineering vs HR: Кто кого?

    - Engineering & HR: «Парное програмирование»

    - Зрелось HR-а в IT-индустрии - ключ к успеху

    - Готовность бизнеса к партнертству с HR

Юрий Козий
Delivery Manager at Global Logic, Киев

    Тема доклада: "Manager VS People Partner: With or without you"

    Ключевые вопросы/тэги доклада:

    - на какую помощь от HR может рассчитывать руководитель? А на какую не стоит

    - как часто и о чем линейному руководителю необходимо общаться с пипл-партнером?

    - HR-инструменты: зачем так сложно?

    - кто же несет ответственность за engagement сотрудников?

    - как взаимодействие менеджера и HR влияет на бизнес?

Анна Олийник
People Partner at Global Logic, Киев

    Тема доклада: "Manager VS People Partner: With or without you"

    Ключевые вопросы/тэги доклада:

    - на какую помощь от HR может рассчитывать руководитель? А на какую не стоит

    - как часто и о чем линейному руководителю необходимо общаться с пипл-партнером?

    - HR-инструменты: зачем так сложно?

    - кто же несет ответственность за engagement сотрудников?

    - как взаимодействие менеджера и HR влияет на бизнес?

Яна Крутая
People Partner at Global Logic, Киев

    Тема доклада: "Manager VS People Partner: With or without you"

    Ключевые вопросы/тэги доклада:

    - на какую помощь от HR может рассчитывать руководитель? А на какую не стоит

    - как часто и о чем линейному руководителю необходимо общаться с пипл-партнером?

    - HR-инструменты: зачем так сложно?

    - кто же несет ответственность за engagement сотрудников?

    - как взаимодействие менеджера и HR влияет на бизнес?

ПРОГРАММА доступна по ссылке

Мероприятие сопровождается многоуровневой маркетинговой кампанией. Она включает в себя размещение информации в печатных СМИ, прямую рассылку, Интернет рекламу, прямой телефонный маркетинг, размещение информации на известных Интернет порталах, а также широкими возможностями на самой конференции.

Преимущества партнерства на Форуме “IT Recruitment & Management 3.0”
У вас есть возможность:
  • Заявить о компании, как активном игроке рынка.
  • Информировать ваших клиентов о новых продуктах и услугах компании.
  • Повысить узнаваемость вашего бренда для целевой аудитории.
  • Установить контакты с нужными Вам людьми в одном месте и в одно время, при этом затратив гораздо меньше усилий и времени, чем в обычном порядке.
  • Свяжитесь с нами: it.hr.forum@gmail.com

ЦЕНЫ (при покупке 1 билета)

22 апреля- 10 мая 890 грн.
11 мая - 22 мая 990 грн.
23 мая - 5 июня 1100грн.
6 июня - 11 июня 1400грн


До следующего повышения цены осталось:

дни

часы

минуты

секунды

КУПИТЬ БИЛЕТ СЕЙЧАС!
Стоимость корпоративного участия от одной компании. От 3-х человек: скидка 5% от текущей стоимости
При оплате по безналичному расчету на ФЛП 3 группа +5%
Стоимость включает:
участие в докладах и во всех мастер-классах, раздаточные материалы, презентации спикеров, кофе-брейки, фуршет, подарки от партнеров и спонсоров
Если Вы хотите стать спикером или партнером Форума свяжитесь с организаторами: it.hr.forum@gmail.com

Контакты

г. Харьков, 095 68 78 086, 096 569 31 94, 073 48 23 586

ПАРТНЕРЫ

УкрСиббанк BNP Paribas Group - официальный финансовый партнер Международного IT HR Форума

Генеральный HR партнер

ОРГАНИЗАТОРЫ

Yappie Group Int., IT HR Community

it.hr.forum@gmail.com , https://www.facebook.com/it.hr.forum

095 68 78 086

096 569 31 94,

073 48 23 586

МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ