5th International

IT HR Forum “IT Recruitment & Management 3.0”

27 мая, Киев
самое масштабное событие по подбору и управлению персоналом в IT сфере в Украине и СНГ

Конференц-зал
“Nivki-Hall”,

Киев, пр-т Победы, 84

27 мая
Киев

13 спикеров
лучшие специалисты

300 участников
Спешите!

О Форуме

Только лучшие эксперты

Мы очень внимательно относимся к выбору спикеров и экспертов, которых приглашаем принять участие в Форуме. В этом году, кроме наших коллег из Украины, ожидаем спикеров из США, Европы. Если Вы хотите кого-то порекомендовать в качестве спикера свяжитесь, пожалуйста, с помощью формы

Новые знания, идеи,
полезные знакомства

IT HR Forum - это идеальная платформа не только для получения знаний из первых уст, но и нетворкинга. За 3 года существования Форума география участников значительно расширилась. Сейчас это: Украина, Россия, Беларусь, Латвия, Литва,Молдова. На каждом Форуме мы обязательно создаем возможность в игровой форме для коммуникации и активного нетворкинга.

Подарки
для участников

Партнеры Форума обычно готовят замечательные подарки для наших участников. Поэтому не забудьте взять с собой ваши визитки для розыгрыша.

20

Экспертов

Готовых поделиться опытом

10

Часов

знаний, опыта и нетворкинга

300

Коллег

из разных городов и стран

2

тематических потока:

Recruitment & HR

Спикеры

Топовые эксперты поделятся опытом

Sandra Doe

Anna Lewis, Academic leader MA Program in Human Resources and Organization Development LvBS. Anna qualified in Business Management and as an
HR Professional, UK.»

Anna qualified in Business Management and as an HR Professional. She is a Chartered Member of the Chartered Institute of Personnel and Development.
As a practitioner, Anna has substantial experience in implementing strategies and projects related to development and consolidation of HR Systems, Procedures and Policies performance management systems, organisational change and talent management strategies at a European level in a number of global companies.
Anna has over 20 years experience gained in Blue chip organisations including Yamaha, Samsung, Mott McDonald (UK) and Heineken Poland. She has strong experience in diverse sectors such as New Media, Motor, FMCG, Construction and Financial service industries.
She was responsible for setting up, consolidating and improving Human Resource support operations in Europe, Sub-Saharan Africa and UK. Since 2014, Anna is a visiting lecturer at the Lviv Business School and an Academic Leader of the Masters in Human Resources Management and Organisational Development Program, developing HR professionals and HR Management standards in Ukraine.
Sandra Doe

John Rose Director at Resourceful UK & Canada – Recruiting/Sourcing/
Re-Engineering »

John Rose is a ‘Recruiting Protagonist’ and ‘Resourceful’ by nature, From Newspaper Boy to Engineer and now Recruiter | Mentor | How-To Consultant. John embraces change, believes in developing new skills and sharing with the passion and belief that ‘the world is not flat’ and ‘you can teach old dogs new tricks’. John’s 3rd career (Recruiting) has allowed him to garner knowledge and experiences locally, nationally and Internationally.
Sandra Doe

Nadezhda Vasylieva, PhD General Manager at Microsoft HUB: GUM »

Sandra Doe

Анна Козакова, Co-founder консалтинговой компании "Achievement House", эксперт в области
IT-рекрутинга »

Co-founder консалтинговой компании «Achievement House» Эксперт в области IT-рекрутинга, 11-ти летный опыт в подборе IT-специалистов Спикер многих специализированных HR-конференций 4-х летний опыт в разработке и проведении тренингов Автор различных мастер-классов по развитию софт скилов Позитивный человек, который заряжает своей энергией и мотивирует на развитие
Sandra Doe

Elena Markina, Employee Experience Manager @HRN Budapest,
Hungary»

Маркина Елена - профессионал в сфере HR, которой не безразличны вопросы того, что движет людьми в жизни и работе. Она искренне интересуется тем, как создать условия и атмосферу на работе, где каждый сотрудник сможет проявить себя с лучшей стороны и развить необходимые навыки, а также будет гордиться своей работой.
Создавать такие условия легче всего в стартапах и небольших компаниях, именно в таких Елена и работает последние 3 года. Кроме того, Елена - заядлый путешественник, живо интересующийся другими культурами, людьми, их привычками и стилями работы. На ее счету 37 стран и это число постоянно растет. Кроме того, 3 года назад Елена переехала из Киева в Будапешт - один из ее любимых европейских городов - чтоб на своем опыте прочувствовать каково это - работать и жить в другой культурной среде.
Sandra Doe

Алексей Соколов, CEO @ Sky-tech,
Харьков»

19 лет в сфере управления ИТ. Эксперт в области построения АСУ для бизнесов. Архитектор систем классa (ERP, HRM, CRM, ECM, CMS, WMS, TMS, SCM, комплексных систем упр. учета). Опыт: 17 лет CIO Омега-Автопоставка (дистрибуция автокомпонент); 2.5 года CEO&founder Sky-tech (ИТ аутсорсинг, создание собственных прдуктов для бизнеса). В контексте конференции: полезен как человек внедрявший различные системы мотивации от идеологии до автоматизации и поддержки. О себе: Люблю свежий воздух.
Sandra Doe

Tatyana Murashchenko, CEO @ Recruiting Melon Agency,
Poland»

Предприниматель, тренер, коуч и HR консультант с 9 летным опытом работы в IT. Живет в Польше, работает с заказчиками со всей Европы, США, Канады. Имеет богатый опыт в создании и построении процессов в IT стартапах, управленческом консалтинге.
Sandra Doe

Рената Чучмай Senior Vice President і Global HR Executive, SoftServe»

Практик, професійний HR управлінець досягнення: -Досвід формування компанії від 1 до 5000 осіб
-Архітектура екосистеми по залученню та розвитку талантів
-Створення глобальної ресурсної стратегії
-Розробка стратегії маркетингу персоналу для компаній України, Словаччини, Тунісу, Єгипту та Китаю
-Проведення тренінгів з HR компетенцій і управлінських навичок в 6 країнах
-Автоматизація: впровадження SAP для HR and Payroll, проект Workday
-Компанія SoftServe - 6 років кращий роботодавець в Україні та Східній Європі
Досвід роботи: міжнародні компанії Nestle, Coca-Cola, DHL International, LEONI Wiring Systems
2008- 2017: SoftServe, SVP Global HR, Старший віце-президент з питань людського капіталу
Sandra Doe

Алексей Шуняев, HR Marketing Specialist, DataArt, Санкт-Петербург»

HR Marketing Specialist, DataArt 10 лет работы в спортивных редакциях (Metro World News, PROспорт, Forbes) –журналистика. Полтора года назад присоединился к компании DataArt (IT-работодатель №1 в Украине по версии DOU). В DataArt работаю в направлении HR Marketing, где мы придумываем, как продвигать вакансии и бренд работодателя, чтобы быть интересными нашей целевой аудитории. Используем SMM, e-mail-маркетинг, нестандартные каналы и экспериментируем, экспериментируем, экспериментируем. Фанат доктора Комаровского, свинки Пеппы и Джимми Карра.
Sandra Doe

Анастасия Стеценко, HR Marketing Specialist,
DataArt, Киев»

HR Marketing Specialist, DataArt 8 лет работы в HR: тренер -> HR Generalist -> HR Partner -> HR Marketing Specialist. 2+ года в IT. Полгода назад присоединилась к компании DataArt (IT-работодатель №1 в Украине по версии DOU). В DataArt работаю в направлении HR Marketing, где мы придумываем, как продвигать вакансии и бренд работодателя, чтобы быть интересными нашей целевой аудитории. Используем SMM, e-mail-маркетинг, нестандартные каналы и экспериментируем, экспериментируем, экспериментируем. Помимо основной деятельности интересуюсь темами карьерного развития и личного бренда. Фанат ЗОЖ, путешествий и "Автостопом по галактике".
Sandra Doe

Катерина Дробот, PR & Communications Manager, MacPaw»

Катерина Дробот, PR & Communications Manager в MacPaw, идеолог и созидатель в DOU Ревизор. Работает в IT c 2010 года, специализируется на развитии бренда работодателя аутсорсинговых и продуктовых международных компаний. В ее послужном списке – работа в таких компаниях, как GlobalLogic, Innovecs, Intersog. С февраля этого года присоединилась к команде MacPaw, одной из лучших продуктовых IT компаний Украины.
Sandra Doe

Лариса Жилина, HR Consultant. Head of HR department.»

В HR-практике более 10 лет, классически прошла маршрут от рекрутера до HRD в международной IT компании "Intetics". Более 20 лет общего опыта в разных бизнесах - IT, консалтинг, издательство, продажи, производство. Год назад ушла в консалтинг, консультирую малый и средний бизнес по вопросах управления персоналом в рамках проекта «Студия HR решений”. Лет 5 назад мудрые коллеги поверили в меня и пригласили тренером в HR школы Харькова. С тех пор не могу остановиться. Прошла обучение в более 55 профессиональных HR тренингах, тренингах по продажам, маркетингу и переговорам, базовое обучение коучингу, курс партисипативной фасилитации, квалификационный курс «Специалист по персоналу SpHR», Mini MBA MMU Business School.
Sandra Doe

Олеся Книгиницкая, фриланс IT-рекрутер.»

Фрілансер-рекрутер з досвідом більше 4-х років. Люблю, коли моя робота приносить користь у вигляді закритих вакансій, задоволених замовників і кандидатів ☺ У вільний час подорожую Україною, подобається отримувати новий досвід і застосовувати його у своїй роботі.

Расписание

HR

Welcome coffee

Sandra Doe
Anna Lewis
Academic leader MA Program in Human Resources and Organization Development LvBS. Anna qualified in Business Management and as an HR Professional, UK.

Building culture of innovation in IT.

Sandra Doe
Алексей Соколов
CEO @ Sky-tech

Внедрение КPI - ограничения и возможности

Мотивация - это самая тяжелая в автоматизации зона управления, т.к. очень тесно связана с психологией, где нет единого алгоритма, алгоритм определяет контекст. Правильное определение контекста – это ключ к построению работающей системы мотивации.
В сфере ИТ много вариантов построения систем мотивации, все зависит от правильного определения контекста и подбора инструментов работы с метриками.На текущий момент я являюсь архитектором системы Orglinker– это создаваемая моей компанией комплексная система управления бизнесом в стиле e-commerce. Сейчас мы проектируем модуль HRM.
На конференции я поделюсь своими методологическими наработками и мне важна будет обратная связь и критика. Моя цель поймать ваши проблемы и постараться дать решения.

Coffee break

Michael Doe
Рената Чучмай
Senior Vice President і Global HR Executive @ SoftServe

Управління талантами або інновації по замовчуванню.


-Побудова екосистеми для росту і розвитку талантів – це не розкіш, а спосіб ведення бізнесу в ІТ
- Ключові компетенції майбутнього – як їх визначити і де «цьому» вчать
- Очікуй неочікуваного – гасло наступних років. Що буде і чого не буде з HR технологіями

Lunch

Круглый стол

John Doe
Надежда Васильева
Генеральний директор @ ТОВ «Майкрософт-Україна»

Вызовы для HR та мотивация топ-менеджеров в условиях трансформаций

Coffee break

Sandra Doe
Markina Elena
Employee Experience Manager @HRN Budapest, Hungary

Как построить HR процессы в стартапе.

1. С чего начать? Как определить приоритеты когда все задачи кажутся срочными и важными
2. Как все успеть? Про силу автоматизации процессов и делегации задач
3. Кто главный? Как выстроить отношения с менеджментом
4. Как гореть работой, не выгорая? Про важность баланса между работой и личной жизнью
5. Что изменить? Про то, что можно было бы сделать иначе
6. Кто виноват? Про ответственность за свою жизнь.

Sandra Doe
Лариса Жилина
HR Consultant. Head of HR department.

Трудные сотрудники. Готовим вместе или кто шеф на HR кухне?

Часто ли мы можем сказать: я работаю в идеальной команде замечательных людей? «Они безразличны! Им ничего не надо! Они всегда недовольны!» Бывает, нас, ХР-ов, накрывает отчаянье, и мы думаем про наших сотрудников именно так.
А анализируем ли мы, отчего они такие «ворчливые, ленивые, капризные, пассивные». Часто на это нам не хватает времени. Предлагаю собраться вместе и обсудить на конференции:
-Почему трудные сотрудник появляются в наших компаниях
-Как различить, кто есть, кто
-Как минимизировать влияние «трудных»
-Какие «трудные» опасны для компании, а какие могут жить и не вредить.
А чтобы наш диалог опирался на реальные факты, уже сейчас приглашаю вас поучаствовать в опросе «Какие они, наши трудные сотрудники?»: https://goo.gl/V8yyzQ.

AFTERPARTY

Recruitment

Welcome coffee

John Doe
John Rose
Director at Resourceful UK & Canada – Recruiting/Sourcing/Re-Engineering

Hacks – Life, Technology and People - We will look at re-engineering in Recruiting and Sourcing 3.0; the Why, How and What!

Steven Doe Steven Doe
Анна Козакова
эксперт по IT Recruiting, Co-founder консалтинговой компании «Achievement House»
Антон Маруха
Senior Project Manager / Account Manager, "Sigma Software"

Руководитель VS Рекрутер: Смотрим в одну сторону

Тезисы:
- Кто мы и для кого: бренд, целевая аудитория, позиционирование.
- Сколько нужно человек, чтобы сделать идеальное описание вакансии.
- Как мы работаем с разными ресурсами, и как они работают на нас (статистика): официальный сайт, рассылки, социальные сети, сайты поиска работы.

Coffee break

John Doe
Tatyana Murashchenko
CEO @ Recruiting Melon Agency, Poland.

Особенности работы с заказчиками из разных стран

1. Общая специфика ментальности: стереотипы и реальность.
2. Кандидаты из разных стран: с кем как лучше построить диалог.
3. Особенности заказчиков из разных стран.
4. Success stories.

Lunch

Круглый стол

Michael Doe
Катерина Дробот
PR & Communications Manager, MacPaw.

MacPaw Summer Internship. Как провести лето с пользой для бизнеса.


- Глазами организатора. Что такое летняя стажировка в MacPaw, зачем это нужно компании. Ретроспектива: лучше учиться на чужих ошибках.
- Менторство. Как вовлечь и мотивировать сотрудников.
- Путь стажера. Взращиваем новое поколение, или амбассадоры бренда среди своих.

Coffee break

Sandra Doe
Олеся Книгиницкая
фриланс IT-рекрутер

Фриланс, как стиль жизни

Що таке фріланс у роботі рекрутера і чому не варто боятися змінити стабільність на непередбачуваність? Чи може робота дійсно приносити задоволення?
Плюси і мінуси віддаленої роботи. Свобода дій чи обмеження і правила? На ці та інші питання і дасть відповідь моя невелика доповідь.

Steven Doe Steven Doe
Анастасия Стеценко
HR Marketing Specialist, DataArt, Киев
Алексей Шуняев
HR Marketing Specialist, DataArt, Санкт-Петербург

Мир Должен Знать Кого Мы Ищем. HR-маркетинг в IT.

Тезисы:
- Кто мы и для кого: бренд, целевая аудитория, позиционирование.
- Сколько нужно человек, чтобы сделать идеальное описание вакансии.
- Как мы работаем с разными ресурсами, и как они работают на нас (статистика): официальный сайт, рассылки, социальные сети, сайты поиска работы.

До Форума
осталось

Варианты участия

При покупке от 2-х билетов действует корпоративная скидка: 5%

Econom
1950 грн /до 11.04
2150 грн /до 26.04
2350 грн /до 12.05
2550 грн /до 22.05
3000 грн /last chance

*Все доклады и мастер-классы

*Раздаточные материалы

*Кофе-брейки и комплексный обед

*Развлекательная программа

*Участие в афтепати

*Участие в розыгрыше подарков от партнеров

Регистрация
VIP
2750 грн / до 11.04
2950 грн / до 26.04
3150 грн / до 12.05
3350 грн /до 22.05
3850 грн /last chance

*Все доклады и мастер-классы

*Раздаточные материалы

*Кофе-брейки и комплексный обед

*Развлекательная программа

*Участие в афтепати

*Участие в розыгрыше подарков от партнеров

*Презентации спикеров

*Видео записи докладов Форума

*Видео записи докладов Форума 2016

Регистрация

* Регистрируясь на конференцию Вы подтверждаете,
что ознакомлены и согласны с условиями действующей Публичной офертой

Не можете приехать?
Закажите видеозапись Форума заранее

FAQ

Тут Вы сможете найти ответы на наиболее часто задаваемые вопросы

Как зарегистрироваться на Форум?

Заполните, пожалуйста, форму регистрации по ссылке. В течении суток мы с Вами свяжемся и согласуем все детали. Если Вы не можете участвовать физически, то Вы можете приобрести видео записи всех выступлений с Форума. Для этого заполните, пожалуйста, запрос здесь или свяжитесь с нами по телефону или it.hr.forum@gmail.com

Со скольки человек начинают действовать скидки на корпоративные пакеты?

Oт 2-х чел. - 5% скидка

Можно ли участие в мероприятии оплатить по безналичному расчету?

Да, конечно. Мы выставим счет на имя компании. При оплате по безналичному расчету +5% к стоимости билета (единый налог).

Что нужно, чтобы стать партнером мероприятия?

напишите нам на почту it.hr.forum@gmail.com с пометкой “Партнерство”. Или свяжитесь с нами по контактным телефонам

Генеральные партнеры

Генеральный HR партнер

Генеральный карьерный партнер

Львівська бізнес-школа УКУ( LvBS) - офіційний освітній партнер

Организационный партнер

Партнеры и спонсоры

Организаторы

Оксана Кихтенко
основатель и руководитель оргкомитета Международного IT HR Forum “IT Recruitment & Management 3.0”
  • 5+ лет опыта работы в направлении IT Marketing & HR Marketing в украинских и международных компаниях
  • Основатель 1-й в Украине школы практического Интернет-маркетинга “I-Marketing School” и Сообщества Интернет-маркетологов в Харькове
  • Социальный предприниматель и автор многих социальных инициатив и проектов
Анна Козакова
Эксперт в области IT-рекрутинга, Co-founder консалтинговой компании «Achievement House»
  • 11-ти летный опыт в подборе IT-специалистов
  • Спикер многих специализированных HR-конференций
  • 4-х летний опыт в разработке и проведении тренингов
  • Автор различных мастер-классов по развитию софт скилов
  • Позитивный человек, который заряжает своей энергией и мотивирует на развитие
Антон Козаков
Co-founder компании «Achievement House».
  • Работает в сфере управления персонала более 13 лет в различных отраслях (IT, консалтинг, торговля).
  • Участвует и выступает на HR конференциях, HR-клубах, проводит мастер-классы, тренинги, индивидуальное консультирование и др.
  • Жизнерадостный, активный и всегда открытый к новым знакомствам.

Контакты

По вопросам регистрации обращаться: